
Efficacité du feedback en management
Comment transformer le feedback en un véritable levier d’engagement ? Le feedback est un moteur de
croissance. Découvrez les trois règles pour le rendre objectif et factuel.

Comment transformer le feedback en un véritable levier d’engagement ? Le feedback est un moteur de
croissance. Découvrez les trois règles pour le rendre objectif et factuel.

Les entreprises en fin d’année se retrouvent souvent avec un budget de formation (OPCO) qu’il faut utiliser. C’est l’occasion idéale de proposer des formations à vos managers. C’est un réel investissement pour le futur de votre entreprise.

Il devient de plus en plus complexe pour les managers de composer avec la diversité des générations présentes en entreprise. Chacune a ses propres attentes et ses manières de travailler. Le défi est donc de réussir à s’adapter à ces profils variés afin de les faire collaborer efficacement.

Alors, parlons un peu de l’intelligence artificielle (IA) et de son rôle dans le management. C’est un sujet qui fait beaucoup parler, et pour cause ! L’IA est en train de transformer notre manière de travailler, mais est-ce vraiment une bonne chose ?